Aqui no Tribunal Regional Eleitoral do Paraná, acreditamos que um ambiente de trabalho saudável é feito de respeito, empatia e segurança para todas as pessoas. E, para garantir isso, foram criadas as Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação de 1º e 2º graus, por meio da Resolução TRE-PR nº 930/2024.

Essas Comissões existem para cuidar de todos nós - servidores, estagiários, magistrados, colaboradores e qualquer pessoa que atue na Justiça Eleitoral. Seu papel é claro: prevenir situações de assédio, escutar quem precisa ser escutado, agir com responsabilidade e ajudar a construir relações mais justas no ambiente de trabalho.

Como elas funcionam? 

As Comissões acompanham de perto o ambiente de trabalho e propõem ações concretas para torná-lo mais seguro. Confira sua atuação:

• Contribuem para o desenvolvimento de diagnósticos e sugerem melhorias;
• Recebem e analisam relatos de assédio ou discriminação;
• Atuam com sigilo e respeito absoluto às pessoas envolvidas;
• Quando for da vontade da vítima, encaminham casos à Secretaria de Gestão de Pessoas (SECGP) ou à Corregedoria Regional Eleitoral do Paraná (CRE-PR), quando necessário;
• Trabalham de forma preventiva, buscando evitar conflitos e violências.

Se você precisar, não está sozinho(a) 

Existe um canal seguro e acolhedor para escuta e orientação. Se você estiver passando por uma situação difícil ou souber de algo preocupante, pode procurar apoio com confiança. O sigilo é garantido, e a sua integridade será sempre respeitada.

Mais que prevenção: formação e diálogo 

A Escola Judiciária Eleitoral (EJE-PR) tem papel de destaque no apoio às Comissões nessa missão, oferecendo cursos, rodas de conversa e campanhas educativas para ampliar a conscientização e fortalecer a cultura de respeito.

Todo mês de maio, por exemplo, realiza-se a Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação, com ações voltadas à escuta, à informação e ao acolhimento.

Diversidade importa. E muito. 

As Comissões também são formadas por pessoas que representam diferentes vivências e trajetórias, o que reforça o compromisso com a inclusão e a igualdade de oportunidades para todos.

Fale com a gente 

Se você viveu, presenciou ou tem dúvidas sobre situações de assédio ou discriminação, escreva para cpeams1g@tre-pr.jus.br ou para cpeams@tre-pr.jus.br. 

Você será ouvido(a) com atenção e respeito.

Juntos, podemos construir um ambiente mais leve, justo e seguro para trabalhar.

Texto elaborado pelas Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação do TRE-PR (1° e 2° graus) , integrante das ações da Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação 2025

Revisão: Seção de Jornalismo

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