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Ao longo desta semana, de 13 a 17 de julho, o Tribunal Regional Eleitoral do Paraná (TRE-PR), por intermédio das suas Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação de 1º e 2º Graus, promove uma campanha com o objetivo de informar e conscientizar o público interno sobre o assédio e a discriminação. Confira a seguir o quarto texto da série, que trata sobre os canais de denúncia:

O ambiente de trabalho deve ser um espaço de respeito, segurança e cooperação. No serviço público, essa responsabilidade ganha ainda mais relevância, porque as relações profissionais estão diretamente ligadas à qualidade do serviço prestado à sociedade e à dignidade das pessoas que fazem a instituição funcionar todos os dias.

Situações de assédio moral, assédio sexual, assédio eleitoral ou discriminação podem provocar sofrimento, insegurança, adoecimento e isolamento. Muitas vezes, a pessoa que vivencia ou presencia uma situação assim demora a procurar ajuda por medo de exposição, de não ser compreendida ou de sofrer algum tipo de prejuízo. Por isso, é importante reforçar: ninguém precisa enfrentar esse caminho sozinho.

No TRE-PR, há canais institucionais de acolhimento e denúncia à disposição de magistrados, servidores, estagiários, requisitados, terceirizados e demais pessoas que atuam na Justiça Eleitoral do Paraná.

Esses canais existem para receber relatos, prestar orientação, acolher dúvidas e encaminhar as situações apresentadas com responsabilidade, sigilo e cuidado. Não é necessário ter certeza absoluta sobre a classificação jurídica do fato para buscar orientação. Se uma situação causou constrangimento, humilhação, intimidação, medo, desconforto ou sensação de violação de direitos, procurar ajuda é uma medida legítima e importante.

Canais disponíveis

Para pessoas que atuam em Cartórios Eleitorais e Centrais de Atendimento, o contato deve ser feito com a CPEAMS 1º GRAU (cpeams1g@tre-pr.jus.br)

Esse canal é destinado a servidores, estagiários, requisitados e terceirizados que atuam nas unidades do 1º grau da Justiça Eleitoral do Paraná, como Cartórios Eleitorais e Centrais de Atendimento.

Para pessoas que atuam nas Secretarias do Tribunal ou nos Gabinetes, o contato deve ser feito com a CPEAMS TRE-PR (cpeams@tre-pr.jus.br)

Esse canal é destinado a servidores, estagiários, requisitados e terceirizados que atuam nas Secretarias do Tribunal ou nos Gabinetes.

Ao procurar a Comissão, a pessoa será acolhida e orientada sobre os caminhos possíveis, respeitando-se o sigilo das informações e a autonomia de quem busca atendimento. A escuta institucional não deve ser vista apenas como um instrumento de apuração, mas também como uma forma de cuidado, orientação e proteção.

Também é importante lembrar que a comunicação pode ser feita não apenas por quem sofreu diretamente a situação, mas também por quem tenha presenciado ou tomado conhecimento de fatos que possam caracterizar assédio ou discriminação. O compromisso com um ambiente de trabalho saudável é coletivo.

Falar sobre assédio e discriminação não é estimular conflito, muito pelo contrário. É fortalecer uma cultura institucional baseada no respeito, na dignidade, na responsabilidade e na confiança. Quando os canais são conhecidos e acessíveis, a instituição se torna mais preparada para acolher, prevenir e enfrentar práticas que não combinam com o serviço público nem com os valores da Justiça Eleitoral.

Em caso de dúvida, procure a Comissão correspondente à sua lotação. Buscar orientação também é uma forma de cuidado.



Texto: Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação de 1º e 2º Graus do TRE-PR
Revisão: Seção de Jornalismo

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